Die Service-Teamleiter erhalten Gelegenheit und Instrumente, das eigene Führungsverhalten zu überprüfen und zu optimieren. Dabei steht delegierendes Führungsverhalten ebenso im Mittelpunkt, wie Motivation-Selbstorganisation und Konfliktmanagement.

Die Schulungsthemen im Einzelnen:

• Kommunikation 
• Selbstmarketing 
• Teambuilding 
• Teamwork 
• Konfliktmanagement 

Ziel:

Das Modul 5 wendet sich an Service und Teamleiter, die sich aktiv mit ihrer Rolle auseinandersetzen und ihren Führungsstil weiterentwickeln möchten. 

Dauer:

1 Tag von 09-17 Uhr (inkl. 1 Stunde Pause)

Teilnehmerzahl:

6 Personen (Mindestteilnehmerzahl: 4)

Anforderungen:

• bei uns beschäftigt